
Moja oferta oparta jest na idei outsorcingu. Polega ona na zlecaniu specjalistom z zewnątrz czynności nie związanych z podstawowym przedmiotem działalności, w naszym wypadku zleceniu obsługi kadrowo płacowej oraz całości spraw związanych z ubezpieczeniami społecznymi. Zabieg taki pozwala kierownictwu firmy zająć się sprawami najistotniejszymi z punktu widzenia rozwoju firmy. ale stwarza również szereg innych korzyści. Chcąc realizować wszelkie oczekiwania stawiane przez Firmy opracowaliśmy pakiet usług stanowiący kompleksowe narzędzie kadrowo-płacowe do efektywnego zarządzania kosztami z uwzględnieniem wszelkich form pomocy państwa przeznaczanej na promocję zatrudnienia osób bezrobotnych. Oraz optymalizację kosztów w zakresie różnych form zatrudnienia. Każda Firma dąży do minimalizacji kosztów i zwiększenia bezpieczeństwa. Współpraca z Moja Firmą to nie tylko redukcja wydatków, ale także fachowa obsługa w zakresie prawa pracy, doradztwa oraz pozyskiwania zewnętrznych źródeł finansowania inwestycji.

|
|
Prezentowany blok tematyczny przedstawia zakres obowiązków nałożonych przez ustawodawcę na podmioty gospodarcze w kwestii kadry-płace oraz wszelkie aspekty dotyczące składek i świadczeń ZUS.
-
prowadzenie akt osobowych;
-
prowadzenie kartotek pracowników: karty wynagrodzeń, karty zasiłkowe, karty urlopowe;
-
możliwość sporządzania dokumentów wynikających z nawiązanego stosunku pracy: umowa o pracę, umowa-zlecenie, wypowiedzenia umowy o pracę, świadectwa pracy, zaświadczenia o wynagrodzeniu;
-
sporządzanie miesięcznych list wynagrodzeń, obsługa umów zleceń, oraz umów o dzieło;
-
sporządzanie deklaracji podatkowych PIT-4R oraz informacji o wynagrodzeniach PIT-11, PIT-8B – przekazywanie ich w ustawowym terminie do Urzędu Skarbowego oraz pracownikom;
-
sporządzanie dokumentów płatniczych (przelewy podatku od wynagrodzeń);
-
sporządzanie dokumentów rejestrujących podmiot gospodarczy i pracowników do ZUS;
-
sporządzanie deklaracji i raportów DRA, RCX, RSA, RZA, IWA, przekazywanie w/w dokumentów do ZUS drogą elektroniczną za pośrednictwem programu Płatnik Przekaz Elektroniczny;
-
sporządzanie dokumentów płatniczych (przelewy składek ZUS);
-
sporządzanie zaświadczeń pracodawcy o wysokości wynagrodzeń dla celów ustalenia zasiłków (chorobowego, macierzyńskiego, wychowawczego).
|